¿Qué hacemos?
Sobre nosotros… y nuestros servicios
Sobre Nosotros
Nuestro objetivo es apoyar y asesorar a las compañías a transformar su infraestructura digital, ciberseguridad, aplicaciones en la nube para optimizar y aumentar la eficiencia de todos sus procesos y áreas sus de negocio. Siendo nuestro principal activo la búsqueda de TALENTO para lograr el fin. Contamos con el reconocimiento de compañías de primer nivel en la ejecución de nuestros servicios.
Nuestros servicios
Apostamos por el talento y las organizaciones, ofreciendo un servicio exclusivo donde respondemos a las demandas de nuestros clientes, con la búsqueda de perfiles críticos para el éxito de su compañía.
Servicios de Headhunting
Nuestras soluciones a personalizadas, se apoyan en un porfolio de servicios, que incluyen, entre otros ; Búsqueda Directa, Selección, Interim (Subcontratación) Project Solutions
Facilitamos los profesionales adecuados en las áreas de ingeniería, tecnologías de la información, marketing y ventas, salud y finanzas, ya que contamos con una red de expertos en selección y gestión de talento.
Confiamos, deseamos y esperamos que nos brinde la oportunidad de convertirnos en su Partner Estratégico en la selección y gestión de talento.
Para completar nuestro portfolio de Servicios, tenemos un acuerdo de colaboración con la escuela de negocios EXCE expertos en formación y Certificación en tecnologías emergentes. Control de Gestión & Data Analytics.
Nosotros realizamos la evaluación de cada alumno y promovemos su incorporación en aquellas compañías que tengan necesidad de estos perfiles.
MF TALENT proporciona experiencias de cloud simplificadas en su entorno multicloud, la flexibilidad de consumo que necesita. Se incluyen servicios y soluciones gestionados que le permiten centrarse en aprovechar las capacidades que su organización necesita para innovar. Los puntos claves para que puedas optimizar tu cloud y desde MF TALENT te apoyamos es en:
1. Controlar los costes cloud
Realizar un seguimiento de los costes para evaluar realmente el retorno de inversión de cada uno de los servicios cloud que utiliza la empresa. El objetivo de migrar a la nube es acelerar procesos y tareas, mejorar la productividad y permitir que la empresa pueda competir en mejores condiciones en el mercado, pero si los costes se disparan será difícil alcanzar estos objetivos.
2. Asumir la responsabilidad de la administración de TI
3. La automatización es la clave
El entorno optimizado es fruto de la automatización de la mayor parte de los procesos relacionados con el cloud. Desde la seguridad, el aprovisionamiento de la infraestructura, hasta la configuración de servicios y recursos de la nube, todos estos procesos pueden ser automatizados para sacar el máximo rendimiento al cloud.
4. Seleccionar un buen sistema de optimización
Se pueden encontrar tres categorías diferentes a la hora de abordar la optimización del cloud. Para establecer una estrategia adaptada a las necesidades propias de tu empresa, debes utilizar estas tres opciones para optimizar sus recursos cloud.
- Monitorización
- Políticas y eventos
- Por uso
5. Elegir el modelo de cloud computing adecuado.
Te asesoramos
Otros servicios
Nuestro expertise permite conocer las necesidades, aspiraciones y los valores de nuestros clientes, para identificar y reclutar el candidato idóneo que más se ajuste a la cultura y valores de la organización.
Destacamos en cada Búsqueda de Talento la pasión por el trabajo, actitud proactiva y positiva así, como la calidad en cada Servicio.
Contar con un equipo con profesionales formados con experiencia en el sector, clientes, tecnología y networking será la clave para el éxito que permitirá a las empresas diferenciarse en un mercado cada vez más competitivo.
Los perfiles seleccionados son CIOs, CISOs, CTOs así como puestos claves para la compañía, siendo de máxima confidencialidad y discreción.
Los headhunters que componen el equipo son en su mayoría técnicos, psicólogos los que realizan los procesos de selección. El éxito radica en el trabajo en equipo, coordinación además de la implicación de cada uno de los miembros de MF TalenT.
Los perfiles que se presentan cumplen al menos un 90% de los requisitos solicitados por nuestros clientes y aseguramos el éxito en sus contrataciones. Logramos que el puesto, el profesional y compañía encajen a la perfección.
Nuestro enfoque es el de ser asesores de nuestros clientes en todas las fases del proceso de búsqueda.
Son especialmente críticos el expertise sectorial de nuestros socios y consultores, y el acceso al "quién es quién" de cada sector, avalado por nuestra trayectoria.
Nuestro objetivo es ser asesores de nuestros clientes en todas las fases del proceso de búsqueda.
Son especialmente críticos el expertise sectorial de nuestro equipo, avalado por nuestra trayectoria. Las fases de cada proceso:
01 - Estrategia y planificación
• Análisis y estrategia de búsqueda
• Acordar las especificaciones: perfil del puesto a cubrir y competencias
• Lista de empresas target
02 - Long list de candidatos
• Búsqueda directa, en nuestra base de datos, en la red y mediante otras aplicaciones tecnológicas
• Valoración de los candidatos
• Long list de Candidatos
03 - Short list de candidatos
• Entrevistas con los candidatos
• Short list de candidatos
• Redacción de informes
04 - Selección
• Presentación de Short list al cliente
• Entrevistas del cliente
• Referencias y verificación de antecedentes
05 - Cierre y seguimiento
• Soporte a la negociación del contrato
• Seguimiento del desempeño del candidato
• Seguimiento de la satisfacción del cliente
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